Resources
Maverick Consultant blog
Eigenzinnige artikelen over het doorbreken van de status quo en het maximaliseren van je potentieel. Alle artikelen van de Maverick Consultant zijn terug te vinden op www.maverickconsultant.nl
Tools
Handige en praktische hulpmiddelen die je direct kunt toepassen
Diffusion of Innovation Model
Waar, hoe en met wie start je verandering, zodat je het effect en de slagingskansen vergroot?
De verschillende groepen mensen bij verandering
Wat zijn de verschillende adoptiecategorieën bij verandering en waarom zijn ze zo belangrijk?
Kenmerken die verandering versnellen
Welke kenmerken zorgen ervoor dat we verandering en/of innovatie kunnen accelereren of lanceren?
Hoe meet je bedrijfscultuur?
Een 'framework' met cruciale inzichten die helpen bij het meten van de bedrijfscultuur in je organisatie.
Hoe meet je vertrouwen?
Hoe meet je vertrouwen in je organisatie en hoe kan het worden gevangen in een statistiek?
Hoe ga je om met disfunctioneel of toxisch leiderschap?
Hoe identificeer, adresseer en/of transformeer je toxisch leiderschap?
Insight's
Waardevolle inzichten die praktisch toepasbaar zijn
De impact van bedrijfscultuur
Een (mini)rapport over hoe cultuur werknemers en de resultaten van je organisatie beïnvloedt.
De 10 belangrijkste elementen van de bedrijfscultuur
Wat zijn de belangrijkste elementen in de ogen van werknemers?
De cultuurkloof tussen mannen en vrouwen
Welke (culturele) elementen zijn het meest cruciaal voor vrouwen en wat zijn de belangrijkste tekortkomingen aan de huidige cultuur waardoor vrouwen willen vertrekken?
Welke leiders bewieroken we eigenlijk?
Waarom bewieroken, belonen en promoten we de verkeerde leiders, wat zijn daar de precieze gevolgen van en wat kunnen we ertegen doen?
De impact van narcistisch leiderschap
Wat zijn de gevolgen van narcisme (in leiderschap) voor de reputatie en prestaties van je organisatie?
Narcisme en leiderschap
Wat zijn narcisten, wat motiveert ze en hoe kun je ze herkennen in (het leiderschap van) je organisatie?
Tip
Het menselijk brein kan het negatieve niet bevatten. Ik zal een voorbeeld geven: denk niet aan een paarse krokodil! Goede skiërs weten dit maar al te goed. Zij focussen op het volgen van een pad en denken niet aan het raken van bomen of andere obstakels. Hetzelfde principe geldt voor uitdagingen en problemen. Als je focust op problemen, dan kom je ze tegen. Als je focust op het volgen van het pad (naar een doel), dan zie je het pad. De keuze voor je benadering bepaalt voor een belangrijk deel je ervaring, het is letterlijk een kwestie van perspectief.