Waarom is een cultuur detox zo belangrijk? 

Toxische bedrijfsculturen komen veel voor en zijn een kostbare aangelegenheid. Het verloop, het verzuim en de werkdruk zijn hoger, de betrokkenheid en productiviteit zijn lager, het aantrekken en behouden van talent is lastiger, hogere (zorg)kosten schaden de resultaten en het risico op reputatieschade en juridische aansprakelijkheid is aanzienlijk groter. Het komt gelukkig maar zelden voor dat de cultuur van een bedrijf of organisatie geheel toxisch is, maar toxische elementen komen overal voor. Zo kunnen bijvoorbeeld bedrijven met een sterke en gezonde cultuur toxische elementen bevatten, die het gevolg zijn van managers of afwijkende normen en waarden binnen bepaalde teams. Veel organisaties zijn nog niet tevreden over het niveau van hun cultuur en weten dat er nog veel ruimte is voor verbetering.

Wat kun je doen en hoe?

Zorg ervoor dat je precies weet waar je je op moet concentreren, welke acties nodig zijn en hoe je de progressie kunt volgen. Detox je bedrijf of organisatie door toxische (sub)culturen op te sporen en aan te spreken. Dit zal de manier waarop werknemers de werkplek ervaren aanzienlijk verbeteren en ongewenste uitval, verloop, verminderde betrokkenheid, negatief spreken over de werkgever en andere kosten die geassocieerd worden met een toxische werkplek minimaliseren.  

Aanpak 

Maak het eenvoudig om te focussen op de belangrijkste aspecten, concrete acties en het volgen van progressie. Geef je organisatie precies wat het nodig heeft om de meest toxische elementen op de werkvloer aan te pakken en de beste elementen te versterken. 

Belangrijkste elementen:

• Toxisch en disfunctioneel leiderschap opsporen, adresseren, transformeren of verwijderen
• Het aanhalen en concretiseren van normen en waarden en sociale normen
• Het ontwerpen en vormgeven van taken, rollen en werkzaamheden

Onderaan de streep 

✅ Verhoogde omzet en/of winstgevendheid
✅ Lagere kosten  
✅ Het revitaliseren van de organisatie
✅ Verbeterde operationele efficiëntie
✅ Het vergroten van de klantenloyaliteit  
✅ Verminderd personeelsverloop
✅ Verbeterde klantretentie niveaus
✅ Grotere concurrentie differentiatie
✅ Lagere operationele kosten 
✅ Verbeterd gebruik van beschikbare middelen
✅ Geminimaliseerd risico
✅ Vergroot marktaandeel
✅ Lagere directe arbeidskosten 

Je bedrijfscultuur revitaliseren en op het gewenste niveau brengen? Meld je aan of stuur een bericht naar [email protected]